
Следком создаст спецгруппу для расследования сноса объектов культурного наследия в Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге запустят первый маршрут в Арктику для туристов

«ОДК-Климов» в Петербурге построит комплекс для сборки авиадвигателей

В Санкт-Петербурге за 6 месяцев 4,5 млн человек посетили бесплатные туалеты Водоканала

Русский музей собрал известные картины Врубеля на выставке к 165-летию художника

Спрос на покупку земли под строительство в Санкт-Петербурге упал на 60%

Аптечный рынок Санкт-Петербурга может накрыть волна банкротств
Базу стажировок формирует биржа труда Ленобласти

Банк вакансий ежедневно пополняется местами для молодежи. Работодатели региона предлагают 700 рабочих мест, на которых могут стажироваться выпускники.
Биржа труда уже организовала взаимодействие с 448 работодателями и 27 центрами трудоустройства выпускников при образовательных учреждениях Ленинградской области. Специалисты проинформировали 800 образовательных организаций высшего и профессионального образования, около 500 ребят захотели пройти стажировку.
С начала года 12,5 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет пришли на биржу труда Ленобласти. 85% нашли работу. 400 клиентов биржи 16-29 лет направлены на профобучение, 200 получили услугу психологической поддержки и социальной адаптации на рынке труда.
Выпускникам общеобразовательных организаций предоставляется возможность принять участие в ярмарке профессий, рабочих и учебных мест с целью оказания профориентационных услуг, помочь выбрать профессию или учебное заведение. В них приняли участие 4 тыс. школьников Ленобласти, 45 профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга и области.
В 47 регионе появилась новая мера поддержки выпускников. Биржа труда работает по программе помощи трудоустройству молодых специалистов. Помощь оказывается за счет материального стимулирования работодателя.
Биржа предлагает работодателю заключение трудового договора с молодым специалистом, по которому 3 месяца служба занятости компенсирует 50% зарплаты молодого специалиста. Выплата организована на основании договора между работодателем и биржей труда.
Работодатели, желающие принять участие в программе, получить субсидию, должны не иметь задолженности по зарплате, пенсионным фондом, фондом соцстраха и налоговой и выплачивать зарплату не ниже минималки, установленной в регионе.